от 60000 до 100000 RUR
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Уважаемые коллеги HR- специалисты!
Прошу внимательно ознакомится с пулом вакансий которые мы ведем!
Мы не ищем it- специалистов с опытом найма программистов, разработчиков и так далее!
Что тебе предстоит делать:
- Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
- (Масс набор - Менеджеры по продажам, РОП, Менеджеры по сопровождению, ОКК, Аккаунт менеджеры).
- (Точечный подбор - юристы, фин менеджеры, глав бухи, ассистенты руководителям).
- Проведение собеседований в телефон + zoom.
- Ведение личной отчетности.
- Выполнение плана 6-8 сотрудников в месяц.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание с ними обратной связи.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
Мы предлагаем:
- Оклад 34 500 р.
- Премия 20 000 р за процессы .
- + KPI 5 000 р за каждую закрытую позицию (сотрудник отработал месяц в компании).
- + 5000 р Бонус за скорость закрытия направления.
- Зарплата от 60 000 до 100 000 р.
- Удалённый формат работы.
- График 5\2 с 9.00 до 18.00 сб/вс- выходной, по производственному календарю (гос. праздники отдыхаем)
- Оплата: 3 раза в месяц (аванс/зарплата/премия)
- Оформление: Испытательный срок 1 месяц ГПХ
- Со второго месяца на ТК
- Первый отпуск через три месяца, далее также отпуск каждые три месяца
Кто нам нужен:
- Опыт работы в подборе персонала, обязательно в сфере продаж!
- Умение эффективно использовать работу с холодным поиском!
- Понимание воронки найма и планов.
- Умеете вести 3-5 разноплановых вакансий одновременно.
