Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала — от появления потребности в найме до выхода сотрудника на работу;
• Размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• организация совместных собеседований с руководителями, проведение телефонных интервью;
• Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение отчетности по найму и аналитики для оптимизации процессов подбора;
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска).

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персоналу от 1 года;
• Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

• Знание компьютерных программ: 1С: ЗУП, Excel, и правила пользования ПК и офисной оргтехникой;

Условия:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
• Пятидневная рабочая неделя;
• График работы с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 17-00