HRG/HRBP

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Валюжинич Екатерина Олеговна
Уровень зарплаты:
от 130000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — Salzmann Restwaren GmbH, одна из крупнейших компаний в Германии, которая работает с остаточными товарами. Закупаем стоки от разных брендов и продаем их дальше — быстро, выгодно и с заботой о клиенте. Мы ищем в команду HR-менеджера, который поможет сделать наш бизнес сильнее, а сотрудников — счастливее. Нам нужен человек, разделяющий наши ценности: осознанное потребление, гибкость к изменениям, заботу о людях. Мы стремимся к теплой дружеской атмосфере и эмоциональному благополучию каждого сотрудника!

Что нужно будет делать:

  • Строить и улучшать HR-процессы, чтобы команда работала эффективно и с удовольствием;
  • Планировать найм: понимать, кто и когда нужен, быстро находить подходящих людей;
  • Работать с руководством над структурой компании — выявлять, где можно улучшить, и внедрять эти улучшения;
  • Проводить опросы вовлеченности и благополучия, анализировать результаты и помогать внедрять улучшения;
  • Участвовать в пересмотре зарплат, планировании продвижений и удержании сотрудников;
  • Составлять и курировать планы развития для ключевых людей;
  • Решать непростые ситуации (например, конфликты, увольнения и т.д.) — профессионально и с уважением;
  • Запускать HR-проекты, направленные на рост команды и развитие культуры внутри компании;
  • Следить за HR-показателями;
  • Развивать и внедрять обучение для сотрудников;
  • Руководить HR-командой: помогать, направлять, развивать;
  • Сопровождать стандартные кадровые процессы: оформление, отпуска, больничные и пр.

Что важно для нас:

  • Опыт в HR от 3 лет, из них минимум 2 года — в роли HR Generalist или HR-менеджера;
  • Умение подбирать сотрудников разного уровня — от линейных до ТОПов;
  • Способность выстраивать доверительные отношения со всеми — от новичков до руководства;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Опыт запуска и реализации HR-проектов от идеи до результата;
  • Проактивность, ориентация на результат, любовь к улучшениям;
  • Бизнес-мышление, высокая самоорганизация, ответственность;
  • Гибкость, готовность адаптироваться к новому;
  • Умение работать с HR-метриками.

Будет плюсом:

  • Интерес к современным подходам в управлении людьми (например, спиральная динамика, бирюзовые организации);
  • Умение работать с цифровыми инструментами и быстро осваивать новые сервисы;
  • Интерес к новым технологиям и их применению в HR, включая ИИ.

Что предлагаем:

  • Полностью удалённую работу;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Бонусы за классную работу;
  • Корпоративные подарки и активности;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Поддерживающую команду.

Если вы хотите не просто "работать в HR", а реально влиять на развитие людей и компании — мы будем рады познакомиться!

Откликайтесь — давайте расти вместе!