от 45000 RUR                                    
                
                    
                    
                        
                            Санкт-Петербург
                             
                        
                    
                
                
                    
                    От 1 года до 3 лет                
                
            В связи с развитием и расширением компании ищем SMM-менеджера.
!!! Важно - Без сопроводительного письма отклики не рассматриваются
Просьба писать сопроводительное письмо с краткой информацией по опыту в рамках вакансии.
Обязанности:
- Составление контент-планов
 - Ведение аккаунтов в социальных сетях (Telegram, Youtube)
 - Подготовка сценариев для роликов для Youtube (съемка, монтаж не требуются)
 - Подготовка тем для постов в Telegram
 - Оформление кейсов, отзывов, презентаций
 - Анализ контента конкурентов
 - Разработка контента разных форматов
 - Публикация постов, видео
 
Требования:
- Опыт работы в сфере SMM от 6 месяцев (ведение соцсетей)
 - Коммуникабельность, дружелюбность, креативность
 - Грамотность – обязательные условия при оформлении постов
 - Ответственность - умение не пропадать неожиданно, выполнять поставленные задачи в срок
 - Дисциплина (т.к. работа на удаленке)
 - Ориентация на результат
 - Пунктуальность, внимательность
 - Работа в режиме многозадачности
 - Желателен опыт работы с графическими редакторами, с сервисами ИИ (обучаем)
 - Желательно знание базовых терминов в области SEO (SEO-оптимизация сайтов)
 
Условия:
- первый месяц зп 40 000 руб (т.к. испытательный срок), после прохождения испытательного срока зп 45 000 руб в месяц (с перспективой роста)
 - 7 часов в день, 5 дневка, 2 выходных в неделю, отпуск
 - Удаленная работа
 - Выдаем доступы к сервисам (в т.ч. к сервисам ИИ)
 
Ищем сотрудника на полный рабочий день. Если вы ищете подработку, просьба не откликаться, потому что такой вариант сотрудничества не подходит. Не ищем фрилансеров. Не сможем рассмотреть кандидатов, у которых есть необходимость прерывать рабочий процесс на учебные сессии.