Варшавское шоссе 1с1-2
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям — меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям — расти в профессии и находить свою аудиторию.
Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.
У нас более 12,5 млн пользователей на платформе, 1300 сотрудников в штате, а ещё – 3 года подряд мы работодатель №1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.
Хочешь писать тексты, которые читают миллионы школьников, родителей и учителей? Присоединяйся к команде проморедакции «Фоксфорда»!
🛠 Задачи
- поддерживать запуски новых продуктов с помощью лендингов, рассылок, сторис, поп-апов и смс;
- писать много рассылок: каждая — отдельная задача, по которой мы анализируем показатели;
- решать креативные задачи — придумывать слоганы, названия конференций и тексты для рекламных баннеров.
⭐️ Как будет выглядеть твоя работа
- ты получаешь бриф, в котором всё подробно описано — от аудитории и цели коммуникации до преимуществ продукта;
- если остаются вопросы, самостоятельно задаёшь их заказчику и советуешься с командой;
- пишешь текст для контентных, триггерных или офферных писем, поп-апов, рекламных баннеров, сообщений в WhatsApp, пуш-уведомлений или сторис;
- отдаёшь текст корректору, а потом проверяешь в вёрстке и вносишь правки, если они есть;
- анализируешь статистику и предлагаешь улучшения, где считаешь нужным.
⭐️ Идеальный кандидат
- работал с продуктовыми и промо текстами минимум 1 год — знает, как написать офферное письмо и контентное, понимает логику триггерных коммуникаций и не боится ограничений по символам в пушах;
- может понять, чего хочет заказчик, и задать вопросы по ТЗ;
- говорит и пишет грамотно.
❤️ Почему у нас классно
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное – результат;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма будет таким
интервью с рекрутером --> тестовое задание -->встреча с руководителем--> оффер.
Скорее откликайся!
