Руководитель медицинского отдела

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Будущие задачи:

  • Разработка и реализация медицинской стратегии по всем ключевым терапевтическим направлениям компании (RX+OTC портфель)

  • Формирование и развитие доказательной базы: участие в разработке клинических и наблюдательных исследований, публикационная активность, поддержка научных проектов.

  • Работа с экспертным сообществом: установление долгосрочных партнерств с лидерами мнений, организация экспертных советов и профильных мероприятий.

  • Обеспечение высокого уровня научно-медицинской поддержки мероприятий компании.

  • Управление командой медицинских менеджеров и советников: подбор, развитие, постановка целей, контроль результативности и мотивация.

Наши ожидания:

  • Высшее медицинское образование, включая академические ступени (ординатура, аспирантура).

  • Опыт работы в медицинском департаменте фармацевтической компании от 7 лет, из них не менее 3 лет в руководящей роли.

  • Уверенный английский язык (устная и письменная коммуникация).

  • Развитые лидерские компетенции, аналитические способности и стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

  • Офис в Москва-Сити (м. Москва-Сити, м. Деловой центр)
  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус
  • ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии
  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
  • Развитие продуктового портфеля в разных направлениях
  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях)
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана