Менеджер по продажам бизнес - решений (Solution Sales)

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Менеджера по продажам бизнес - решений, который усилит нашу команду.

Ключевые Задачи:

  • Аудит текущей клиентской базы, формирование шорт листа из заказчиков для продвижения решений и услуг по направлению бизнес-решений, взаимодействие с текущей аккаунт командой (оказание пресейл-поддержки);
  • Участие в маркетинговых мероприятиях компании, выступление в качестве докладчика на семинарах/конференциях/вебинарах, подготовка презентационных материалов;
  • Работа с входящими запросами, деловая переписка с заказчиками, консультирование;
  • Обеспечение цикла продажи решений и услуг (подготовка к переговорам, выявление потребностей, презентация, работа с возражениями, подготовка технико-коммерческих предложений, бюджетирование проекта в Заказчике, подготовка к проведению конкурсных процедур, подача конкурсного предложения, заключение договора, передача проекта в производство);
  • Мониторинг и поддержка процесса реализации проектов.
  • Выполнение плана продаж (есть поддержка продаж со стороны руководителей проектов, продакт-менеджеров, пресейл-инженеров, архитекторов решений, менеджеров проектов, оформителей тендерной документации).

Наши Ожидания:

  • Знание рынка бизнес-решений по направлению:
    • СЭД/ECM (Directum, Docvision, Цитрос и др.);
  • Опыт ведения проектных продаж на ИТ-рынке;
  • Опыт продаж в энтерпрайз-сегменте;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Коммерческое мышление;
  • Базовые знания в области системного ПО и базовых IT- сервисов;
  • Опыт управления проектами (будет считаться преимуществом).

Мы Предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.