улица Блюхера 71/1
OCS - коммерческая компания, работающая на рынке В2В продаж ИТ оборудования, инженерных решений
В 2024 году OCS исполнилось 30 лет. Мы находим время и для того, чтобы вдохновить коллег, чтобы вместе генерировать идеи, чтобы учиться и развиваться. Наверное, поэтому многие наши сотрудники работают в компании по многу лет.
Задачи:
- Развитие бизнеса по сетевой продукции и увеличение объема продаж
- Формирование текущей и периодичной отчетности. Работа в CRM
- Формирование склада и контроль за оборачиваемостью и амортизацией
- Поиск и привлечение новых партнеров, проведение переговоров
- Поддержание отношений с постоянными/перспективными партнерами
- Обучение партнеров и коллег
- Разработка, планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции совместно с отделом маркетинга.
- Планирование продаж
Требования:
- Высшее образование
- Приветствуется опыт работы на IT-рынке
Основные профессиональные знания и навыки:
- Приветствуется опыт продаж сетевого оборудования HP Networking, Zyxel, D-link, TP-Link
- Опыт работы с е-com, маркет-плейсами , ISP рынком
- Коммуникабельность, умение работать в команде, презентационные навыки
- Опыт формирования и поддержания складских запасов по широкой номенклатуре (несколько сотен позиций)
- Развитые аналитические способности, инициативность, навыки проведения переговоров, организованность, высокие коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций и обучений
Мы готовы предложить:
График, формат, локация
· Индивидуальный формат: часть времени в офисе с коллегами, часть - удаленно
· Пятидневка, выходные и праздники - в соответствии с ТК РФ, 31 декабря мы всегда устраиваем себе выходной.
Мы ориентированы на результат. У каждого есть цели и задачи, внимательный руководитель, отзывчивые коллеги, простор для творчества и принятия решений.
ЗП и бонусы
· Все выплаты официальные и всегда вовремя.
· Мы коммерческая компания, поэтому уровень оплаты труда и компетенций - тема для обсуждения.
· ДМС
Устойчивость
Мы не стартап, у нас богатый жизненный и коммерческий опыт, поэтому устойчивость и стабильность - это про нас.
Обучение и развитие - мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников и инвестируем в развитие нашей команды. Проводим тренинги, вебинары, обмениваемся опытом.
У нас принято
Просить помощи и советоваться. Не замалчивать ошибки, а вместе думать, как их не повторить. Общаться «на ты», что является для нас признаком открытости, а не фамильярности.
Мы не только работаем
У каждого есть рутинные задачи. Чтобы не утонуть в них, мы стараемся сделать нашу жизнь разнообразной — организуем флэш-мобы, клубы по интересам.
