Руководитель направления e-commerce

Уважаемые кандидаты!

Наш завод по производству входных дверей BERSERKER приглашает в кадровый резерв кандидата на должность руководителя направления e-commerce.

Цель должности:

- развитие продаж на сайте и маркетплейсах;

- выходы на новые площадки;

- эффективное управление командой.

Обязанности:

• Организация работы команды E-COM (продажи на сайте и маркетплейсах);
• Руководство отделом, постановка задач и контроль выполнения;
• Разработка стратегии продаж на E-COM площадках, определение целей и задач, анализ конкурентов и рынка;
• Управление и развитие продаж компании на площадках;
• Выполнение плановых показателей по объему продаж, выручке;
• Проведение регулярного анализа продаж ассортимента, цен, подготовка предложений по активизации продаж, ротации ассортимента;
• Поиск новых точек роста и возможностей для увеличения продаж;
• Организация постоянной работы по заведению новых товаров и поддержанию актуальной информации по карточкам товаров на маркетплейсах;
• Обеспечение контроля работы за сопровождением заказов (прием, обработка, отслеживание оплаты, передача в службу доставки, работа с конфликтными ситуациями, обменом, возвратами);
• Контроль за поддержанием наличия товаров на складах маркетплейсах;
• Ведение отчетности;

Пожелания к вам:

• Высшее образование;
• Знание и опыт работы по развитию продаж через основные маркетплейсы (Ozon, WB, Yandex market и т.д);
• Уверенное владение техниками продаж и инструментами продвижения товара на маркетплейсах;
• Системное мышление, аналитические способности, внимательность, грамотность, навыки деловой переписки;
• Нацеленность на результат, клиентоориентированность, способность к самостоятельной работе, ответственность, инициативность, внимательность;
• Работа в офисе.

Условия:

• удобный график работы с 08:00 до 17:00 либо с 07:30 до 16:30;
• молодой, сплоченный коллектив, идущий к поставленным целям;
• лояльное руководство, готовое слышать и слушать своих сотрудников;
• официальное трудоустройство, заработная плата обсуждается на собеседовании;
• для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры;
• минимум бюрократии, гибкие бизнес-процессы и оперативное принятие решений, идеи приветствуются и реализуются;

Присоединяйтесь к нашей команде!