ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Службе строительного контроля, сейчас мы в поиске Инженер участка технологического контроля службы строительного контроля (эколог).
Обязанности:
-
проведение экологического контроля на объектах капитального строительства/реконструкции/капитального ремонта;
проведение входного контроля проектной документации, рассмотрение и согласование ППР, ТК, СРИ и т.д.;
-
контроль выполнения генподрядными/субподрядными организациями нарушений в сфере природопользования.
Требования:
- Высшее образование.
-
Знание природоохранного Законодательства.
-
Опыт работы в эксплуатации, госорганах (Росприроднадзор и пр.).
-
Опыт проведения экологического производственного контроля.
-
Опыт ведения форм статистической отчетности в сфере природопользования.
-
Способность работы в команде.
- Ответственность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность.
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- место работы: г. Томск ул. Мира 52;
-
срочный трудовой договор;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: вахта 30/30;
- северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки молодых работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
- Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
