Инженер-проектировщик слаботочных систем

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации для объектов различного назначения и уровня сложности по разделам:
• Сети связи (СС);
• Пожарная сигнализация (ПС);
• Система оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ);
• Автоматизация систем противопожарной защиты (АПЗ);
• Системы автоматического пожаротушения (АУПТ);
• Охранная сигнализация (ОС);
• Структурированная кабельная система (СКС, ВОЛС);
• Система охранного телевидения (видеонаблюдения) (СОТ);
• Система контроля и управления доступом (СКУД) и прочих.
• Участие в разработке принципиальных технологических решений, коммерческих предложений, заданий по проектированию;
• Взаимодействие с Заказчиком и производителями оборудования в ходе проектирования;
• Выполнение всех необходимых расчетов по разрабатываемым разделам в процессе проектирования, составление спецификаций, сопровождение проекта при составлении сметы;
• Защита и согласование принятых проектных решений;
• Плотное взаимодействие с отделом СМР в ходе производства работ, техническое сопровождение проектов, выпуск исполнительной документации.

Требования:

• Высшее или средне специальное инженерно-техническое образование;
• Знания принципов и технологий построения первичных сетей связи (PDH, SDH, OTN, DWDM);
• Знания принципов и технологий построения систем внутриобъектовой связи (системы DECT, СКС, громкоговорящей связи, корпоративной и диспетчерской телефонной связи в том числе VoIP);
• Углубленные знания современных технологий проектирования, требований пожарной безопасности, нормативных документов по проектированию (ФЗ, СП, ГОСТы и пр.);
• Уверенное знание рынка слаботочных систем, систем безопасности, компонентов IT-инфраструктуры;
• Внимание к деталям, ответственность, самостоятельное принятие технических решений;
• Продвинутые навыки владения MS Office, AutoCAD и прочими профессиональными САПР (Revit как приоритет).

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Возможность карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.