Менеджер (заместитель начальника отдела организационно-кадровой экспертизы)

Дата размещения вакансии: 24.10.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Менеджер (заместитель начальника отдела) — это правая рука руководителя и ключевой игрок в команде, отвечающий за безупречное управление кадровыми рисками, соответствие требованиям регуляторов и методологическое совершенство организационных изменений. Вы будете не только обеспечивать операционную надежность, но и мотивировать команду экспертов на достижение высочайших стандартов, находя оптимальные решения для самых сложных кадровых ситуаций.

Чем предстоит заниматься:

  • управлять кадровыми рисками и взаимодействие с государственными органами
  • курировать организационно-штатные изменения и управлять трансформациями
  • решать сложные кадровые кейсы и управлять ротациями
  • руководить группой экспертов отдела, исполнение обязанностей начальника отдела в период его отсутствия
  • визуализировать сложные данные и процессы в PowerPoint на уровне, соответствующем корпоративным стандартам Сбера.

Что для нас важно:

  • высшее образование по направлению: управление персоналом/юриспруденция
  • опыт работы в крупных компаниях в сфере кадрового администрирования и экспертизы не менее 10 лет
  • опыт практической работы с штатным расписанием: его формированием, изменением, консолидацией и оптимизацией в крупной организации
  • опыт самостоятельного ведения полного цикла процедуры сокращения штата
  • знание трудового законодательства
  • владение PowerPoint: умение не просто создавать слайды, а выстраивать логичные, визуально привлекательные и убедительные презентационные по направлениям кадровой экспертизы.

Дополнительным преимуществом будет:

  • приветствуется дополнительный опыт в роли HR бизнес партнера
  • навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

  • комфортный офис по адресу: Оружейный пер., 41
  • офисный формат работы
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программу адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.