Менеджер по продажам запчастей (грузовики и спецтехника) (г. Казань, ул. Осиновая, д. 12)

Мы занимается ремонтом, производством и поставками запчастей для двигателей, КПП и мостов грузовиков и спецтехники. Работаем по всей России, ремонтируем узлы и агрегаты, производим и поставляем карданные валы, восстанавливаем воздушные компрессоры и продаём запчасти.

У нас своя производственная база, современные технические центры в городе Санкт-Петербурге и регионах.

Более 200 специалистов уже работают с нами — присоединяйтесь к команде, где ценят каждого!

В Казани у нас филиал, клиенты, склад — и сейчас мы ищем в команду менеджера по продажам запчастей, который хорошо разбирается в технике и понимает, как вести клиентов в B2B-сегменте.

Почему стоит работать у нас:

• Стабильность: официальное оформление, своевременные выплаты.
• Рост: обучение, развитие и карьерные возможности.
• Атмосфера: дружелюбная команда, уважение и поддержка.
• Масштаб: работа в Компании, которая растёт и расширяется по всей России.

Чем придётся заниматься:

• Искать новых клиентов и развивать текущих.
• Общаться: звонить, встречаться, переписываться — всё по делу.
• Подбирать запчасти под реальные задачи клиентов (в том числе подбирать аналоги).
• Составлять КП, заключать договоры, контролировать оплату и отгрузку.
• Работать в 1С и CRM (у нас всё по системе, без бардака).
• Следить за своими показателями по выручке, марже и повторным заказам.

Требования:

• У вас уже есть опыт продаж запчастей (грузовики, автобусы или спецтехника) от 2 лет.
• Вы не боитесь техники — знаете, где у машины мост, где коробка, а где пневматика.
• Умеете не просто “предложить”, а по-настоящему продать и закрыть сделку
• Знаешь 1С, работал(а) в CRM.
• Водите машину и готовы выезжать к клиентам.
• И главное — вам нравится работать по-честному, с нормальной отдачей.

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата от 120 000 ₽ (оклад + KPI + премия).
• Выплата з/п дважды в месяц.
• График 5/2, 09:00–18:00.
• Отпуск 28 дней.
• Компенсация сотовой связи и ГСМ.
• Профессиональное обучение, прозрачная система мотивации.
• Опытные руководители и поддержка в работе.
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.