SMM / контент-менеджер для бренда ДАЛЬ и нового направления

Обязанности:

• Развивать и вести соцсети компаний. Всего 4 канала (Instagram и Telegram для ДАЛЬ и нового направления) — по ~2 публикации в неделю в каждом, плюс сторис и короткие форматы.
• Вместе с Head of SMM разрабатывать контент-стратегию, план публикаций, рубрикатор, интеграции и пр.
• Создавать контент: тексты, сторис, рилсы, подбор визуалов, постинг
  Курировать продакшн контента — съёмки, интервью, сценарии
• Работать с командой подрядчиков (дизайнер, копирайтер, рилсмейкер — при необходимости)
• Анализировать и подготавливать отчетность по основным KPI в соцсетях (подписчики, охваты, вовлеченность и др)

Требования:

• Имеет опыт от 2 лет в сфере SMM или digital
• Владеет инструментами:
  1. Figma/Adobe или любой другой визуальный редактор, в котором вам привычно делать дизайны
  2. ИИ: GPT, Gemini, NotebookLM (для генерации идей, черновиков, ускорения задач – но если что, здесь мы подскажем)
• Чувствует язык и может писать интересно, образно, живо
• Любит архитектуру, культуру, урбанистику и эстетичные смыслы, и умеет говорить о них увлекательно и современно
• Понимает механику соцсетей и их форматы
• Может взять на себя полный цикл создания контента: от идеи поста до его публикации
• Имеет системность и чувство вкуса (насмотренность), а также высокую степень самодисциплины и автономности
• Умеет задавать вопросы и уточнять, если что-то непонятно, расположен к диалогу

Условия:

• Гибкий график (частичная/полная занятость/проектное сотрудничество — обсуждается с кандидатом)
• Гибридный формат: удалёнка + встречи в Москве (по необходимости)
  Только осмысленный контент, никаких «планов на 30 сторис в день»
• Отсутствие микроменеджмента, но поддержка со стороны команды. Мы готовы делиться содержанием — проектами, смыслами, действиями, а ты поможешь найти форму: тон, формат, ритм и визуальный язык
• Открытость к авторскому стилю, экспериментам и разным подходам в подаче
• Оплата: обсуждается индивидуально, ориентир — фикс + бонус за выполнение KPI