Менеджер по подбору персонала\HR

Менеджер по подбору персонала\HR (гибрид)

Приветствуем!
Мы в поисках HR - менеджера в стоматологию "Призматика", которая входит в ТОП - 10 лучших клиник Республики Татарстан по версии агрегаторов России (Яндекс.Карты, 2ГИС, ПроДокторов).
Клиника специализируется на ортопедических и имплантологических услугах. В основе работы - индивидуальный подход с формированием и разбором комплексных планов лечения. На рынке - с 2024 года, штат - 60 человек.

Почему открыта вакансия: у компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется HR-менеджер.

Задачи:

• Подбор персонала. В основном - врачи, администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам (в месяц 3-6 вакансий).
• Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников.
• Корпоративная культура.
  Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов, анализ результатов, построение дорожной карты с последующей реализацией.
  - Проработка внешнего HR-бренда компании.
  - Составление организационных политик.
  - Обновление организационной структуры компании.
  - Помощь в регламентировании других отделов клиники.
  - Ведение контент-плана.
  - Разработка ИПР.
  - Внедрение инструментов на основании анализа опросов.
• Аналитика. Сбор ключевых показателей по HR-отделу и компании. Анализ данных. Поиск “узких горлышек”. Разработка плана по улучшению показателей.

Наши ожидания:

• Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д).

• У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.

• Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.

• У вас есть опыт работы с коллективом: решение различных ситуаций (можете поделиться примерами).

• Вы понимаете, как работать с внутренним и внешним hr - брендом компании.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9 до 18, гибридный формат.

• Оформление: в штат по ТК РФ.

• Место работы: г. Казань, пр-т Альберта Камалеева, 34В.

• Оплата на ИС: доход на этой роли в диапазоне 70 000 тыс.руб. - 100 000 тыс.руб.

• Оплата после ИС: будет добавлен KPI и совокупный доход составит 110 000 тыс.руб. - 130 000 тыс.руб.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Собственными руками создадите эффективный HR-отдел: пройдете обучение по 3 - м ключевым функциям: подбор, адаптация, корпоративная культура. Повысите свою экспертизу до роли руководителя Hr - отдела.

• Подчинение напрямую владельцу компании.

• Возможность двигаться дальше по карьере - для вас будет сформирован ИПР.

• Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.

• Рабочее пространство при посещении клиники: большой кабинет в стиле "open space" на 8 человек. Есть конференц-зал для проведения встреч, собеседований, планерок, обучений.

• Лечение сотрудников со скидкой до 50%.

• Работа в компании с большими амбициями на рост: уже сейчас лидеры по Республике Татарстан по выручке на клинику. В планах - выйти за 2 года в миллиард, оборудовать 2 клиники по 15 кресел, и увеличить штат до 80-90 человек.

• Пройдете обучение по продукту (занимает 2-3 дня).

  Немного о корпоративной культуре:

  В компании есть сложившиеся традиции:

• "День хороших новостей" - два раза в месяц публикуется дайджест новостей (достижения, планы на следующий месяц).

• Выдвижение коллег на номинацию "Лучший сотрудник месяца".

• Проводятся различные тимбилдинговые мероприятия - отличная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

• Раз в 2 недели проходят досуговые мероприятия - мафия, игра в покер, и многое другое.

• В работе собственник ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.

• Если вам нравится видеть результат своей деятельности, то у вас будет классная возможность принять участие в запуске новых направлений в компании.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.