Начальник смены

Мы предлагаем:

• Работу в Федеральной стабильной Компании X5 Retail Group - "Перекресток"
• График работы сутки/трое с 09:00 до 09:00
• Диалог о зарплатных порогах ведется в рамках собеседования
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративное горячее питание в собственной столовой
• Корпоративный транспорт (Конаково, Клин, Солнечногорск, Зеленоград, Москва, Лобня, Дмитров)
• Медицинская книжка за счет Компании
• Спецодежда за счет Компании
• Бесплатное подключение к X5Пакет (скидки и бесплатные онлайн-доставки продуктов питания)
• Подарки детям сотрудников
• Корпоративная жизнь, программы обучения и развития
• Амбициозную и дружную команду, вместе с которой стремимся к идеальному логистическому циклу

Функционал и наши hard-ожидания:

• Управление процессами WMS на продуктовом складе (фреш, заморозка, сухой) - 40 000 м2 (например, SAP EWM, Manhattan, LogWare или аналоги)
• Планирование и контроль выполнения операций: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка
• Анализ KPI (качество сборки, точность отгрузки, производительность персонала, простои, возвраты и др.)
• Работа с отчётностью: Дашборды, Power BI, ERP-системы (или аналоги)
• Организация графиков работы, объемов смены, учёта рабочего времени (через биометрию) с учетом суточных объемов склада и штатной комплектности
• Опыт управления автоматизированными зонами (например, shuttle-системы, паллетайзеры, AMR или аналоги)
• Знание стандартов безопасности (ОТ, ПБ, охрана труда), внутреннего распорядка и логистических норм
• Стабильный пользователь: Excel (ВПР, сводные, графики, не супер сложные формулы), MS Outlook (создание правил для папок, календаризация встреч, основы ведения деловой переписки), MS Power Point (не постоянно, но по запросу уметь визуализировать в формате презентации аналитику по своей зоне ответственности за период)

Наши soft-ожидания от кандидата:

• Лидирование и мотивация большой команды собственного персонала (около 600 человек) + аутстафф
• Эффективная коммуникация с разными уровнями персонала: операторы склада, менеджеры смен, руководство ("круглые столы" для диалогов, соблюдение договоренностей, сроков, честная обратная связь)
• Конфликт-менеджмент и оперативное урегулирование инцидентов
• Гибкость и адаптивность при сбоях оборудования, изменениях в плане дня, нагрузки на склад, сезонности
• Организаторские способности: расстановка приоритетов, делегирование, контроль исполнения
• Устойчивая реакция на возможный "стресс" и ответственность за результат смены