з/п не указана
Дмитров (Московская область)
От 3 до 6 лет
Мы предлагаем:
- Работу в Федеральной стабильной Компании X5 Retail Group - "Перекресток"
- График работы 5/2 (классический)
- Диалог о зарплатных порогах ведется в рамках собеседования
- Расширенный полис ДМС со стоматологией
- Корпоративное горячее питание в собственной столовой
- Корпоративный транспорт (Конаково, Клин, Солнечногорск, Зеленоград, Москва, Лобня, Дмитров)
- Медицинская книжка за счет Компании
- Спецодежда за счет Компании
- Бесплатное подключение к X5Пакет (скидки и бесплатные онлайн-доставки продуктов питания)
- Подарки детям сотрудников
- Корпоративная жизнь, программы обучения и развития
- Амбициозную и дружную команду, вместе с которой стремимся к идеальному логистическому циклу
Функционал:
Операционное управление:
- Полная ответственность за эффективность всех складских процессов: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризации, высокий сезон, запуски проектов
- Управление 5 начальниками смен, 14 менеджерами по экспедиции (приемка, комплектация, отгрузка), собственным штатом до 650 человек, аутсорсингом до 300 человек
- Обеспечение выполнения KPI по точности, скорости, безопасности и затратам в обычный и сезонный пик (до +40% нагрузки)
- Планирование и масштабирование ресурсов: персонал, техника, зоны хранения (включая управление аутсорс-командами)
- Координация с транспортными подрядчиками, поставщиками и ритейлерами
Наши hard-ожидания:
- Развитие склада как цифрового, гибкого и устойчивого логистического хаба
- Глубокое знание WMS, SAP EWM, Manhattan, etc, ERP, TMS (или аналоги)
- Опыт масштабного управления автоматизированными системами AS/RS, shuttle, conveyors (или аналоги)
- Навыки аналитики: работа с big data, Power BI, Tableau (или аналоги), прогнозирование нагрузки
- Бюджетирование, контроль OPEX, оптимизация затрат на персонал и логистику
- Знание стандартов GMP, HACCP, EHS, пожарной и промышленной безопасности
- Управление проектами, внедрением
Управление командой:
- Развитие компетенций: кросс-функциональное обучение, универсализация операторов склада (приемка, комплектация, отгрузка)
- Мотивация и вовлечённость штата и аутсорса: KPI-системы, нематериальные стимулы, программы лояльности
- Управление конфликтами, прозрачная коммуникация, корпоративная культура
Наши soft-ожидания от кандидата:
- Лидерство в условиях высокой нагрузки и изменений
- Стратегическое мышление, системный подход
- Эмоциональный интеллект, умение вдохновлять и удерживать команду
- Переговоры с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами
- Адаптивность к цифровой трансформации и новым технологиям
