О компании: Bali Development Group - ведущий застройщик элитной недвижимости на Бали с 6-летним опытом работы. Запускаем новый, уникальных wellness проект с применением инновационных технологий 3D-печати. Единственные в мире, кто сочетает качество и высокие технологии в одном месте.
На текущий момент мы в поиске: Руководителя региона партнерской сети.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНА
1. Развитие партнерской сети:
- Формирование и расширение сети агентов недвижимости в регионе
- Поиск и отбор потенциальных партнеров (риелторов, агентств недвижимости, независимых брокеров)
- Заключение партнерских соглашений и ведение переговоров
- Разработка и реализация стратегии развития сети в регионе
2. Управление и координация:
- Обучение партнеров продукту и стандартам работы
- Ежедневное операционное управление сетью агентов
- Контроль выполнения KPI каждым партнером
- Проведение регулярных брифингов и рабочих встреч
3. Аналитика и отчетность:
- Еженедельная подготовка отчетов для директора по развитию:
- Динамика роста сети
- Конверсия по сделкам
- Выполнение плановых показателей
- Анализ рынка и конкурентов
Мониторинг ключевых метрик эффективности сети
4. Мотивация партнеров:
- Внедрение и поддержание системы мотивации агентов
- Организация конкурсов и специальных программ для партнеров
- Работа с возражениями и решение конфликтных ситуаций
- Поддержание лояльности и вовлеченности партнеров
КЛЮЧЕВЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНА
1. Лидерские способности:
- Умение мотивировать и вдохновлять команду
- Способность принимать ответственные решения
- Навыки разрешения конфликтных ситуаций
- Личный пример эффективной работы
2. Коммуникативная компетентность:
- Навыки ведения переговоров любого уровня
- Умение выстраивать долгосрочные отношения
- Четкая и структурированная речь
- Способность слушать и слышать партнеров
3. Стратегическое мышление:
- Умение анализировать рыночную ситуацию
- Способность разрабатывать и реализовывать планы развития
- Видение перспектив роста территории
- Гибкость в адаптации стратегий
4. Организационные навыки:
- Эффективное управление временем
- Приоритизация задач
- Системный подход к работе
- Умение делегировать полномочия
5. Ответственность и надежность:
- Выполнение взятых обязательств
- Готовность отвечать за результаты команды
- Дисциплинированность и пунктуальность
- Честность в отчетности
6. Адаптивность:
- Готовность к изменениям
- Быстрое обучение новым методикам
- Умение работать в условиях неопределенности
- Стрессоустойчивость
7. Бизнес-ориентированность:
- Понимание финансовых показателей
- Ориентация на результат
- Умение видеть возможности для роста
- Коммерческое мышление
8. Развивающий подход:
- Стремление к профессиональному росту
- Готовность обучать и развивать команду
- Открытость к обратной связи
- Анализ и работа над ошибками
Профессиональные компетенции:
- Опыт управления продажами от 1 года
- Навыки построения бизнес-процессов
- Понимание принципов сетевого маркетинга
- Умение работать с данными и аналитикой
Личностные характеристики:
- Высокая самоорганизация
- Амбициозность
- Настойчивость в достижении целей
- Позитивный настрой
- Работоспособность
Данные качества являются фундаментом для успешного развития территории и построения эффективной партнерской сети. Мы готовы инвестировать в развитие руководителя, который соответствует этим критериям, обучать у лучших бизнес тренеров мира, оплачивать перелеты и все расходы на международные выставки, конференции, форумы.
КОМПЛЕКСНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПАРТНЕРА
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ
• Стартовый доход: от 10 000 USD/месяц
• Многоуровневая система комиссионных вознаграждений
• Квартальные бонусы за превышение плановых показателей
• Годовой бонус по результатам эффективности
• Участие в программе опционов компании
КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
• Позиция Managing Director через 6 месяцев успешной работы
• Участие в стратегическом планировании развития компании
• Вхождение в совет партнеров при достижении целевых показателей
• Возможность создания регионального филиала
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
• Эксклюзивные права на развитие территории
• Официальный статус в организационной структуре
• Полный пакет маркетинговых материалов
• Выделенный бюджет на развитие сети
• Комплексное юридическое сопровождение
ПРОГРАММА МОТИВАЦИИ
• Регулярные розыгрыши в системе лояльности (автомобили Mercedes, техника Apple)
• Предоставление служебных апартаментов на Бали лучшим партнерам
• Релокационный пакет 5 000 USD для достигших целевых показателей
• Четыре оплачиваемых бизнес-трипа на Бали в год
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
• Корпоративное обучение у международных экспертов
• Участие в отраслевых конференциях и выставках
• Персональный карьерный коучинг
• Доступ к закрытой методологической базе
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
• Деловые поездки в офис компании на о.Бали
• Работа с глобальной клиентской базой
• Участие в международных бизнес-мероприятиях
• Сетевые взаимодействия с партнерами из разных стран
ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ
• Финансирование рекламных кампаний в регионе
• Бюджет на организацию бизнес-мероприятий
• Доступ к премиум-аналитическим инструментам
• Поддержка маркетинговых активностей
Все условия договора формируются индивидуально на основе результатов работы и потенциала развития региона. Мы предлагаем прозрачную систему роста, где доход партнера напрямую зависит от эффективности управления сетью.
Что нужно сделать сейчас:
Нажмите "Откликнуться" и кратко ответьте на 3 вопроса:
-
Ваш опыт в управлении или продажах
-
Почему вы хотите работать с недвижимостью на Бали
-
Ваши доходные ожидания
Количество вакансий в вашем регионе: 1
Дата окончания приема заявок: [15 ноября]
*Не откладывайте - следующий отбор в вашем регионе будет только через 6 месяцев.*
P.S. Каждый отклик рассматривается персонально. Даже если у вас нет полного соответствия требованиям - мы готовы рассмотреть мотивированных кандидатов.
