от 70000 до 100000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
О компании
Мы — финансово-консультативная компания, которая активно развивается и расширяет команды в разных направлениях. У нас ценят инициативу, открытость и ориентацию на результат. Сейчас ищем Рекрутера, который умеет находить сильных специалистов, выстраивать эффективный подбор и хочет расти вместе с компанией
Твои задачи:
- Полный цикл подбора — от получения заявки до выхода кандидата.
- Закрытие двух направлений:
- Массовый подбор (операторы, специалисты поддержки, менеджеры по продажам)
- IT-направление (разработчики, аналитики, продуктовые специалисты)
- Поиск кандидатов с использованием разных каналов: job-площадки, Telegram, LinkedIn, реферальные программы.
- Проведение интервью, оценка профессиональных и личных компетенций.
- Формирование базы кандидатов и аналитика по воронке подбора.
- Участие в развитии HR-бренда компании.
Что важно:
- Опыт работы в подборе персонала от 1,5–2 лет.
- Опыт закрытия массовых и IT-вакансий.
- Навык ведения коммуникаций с кандидатами на разных уровнях.
- Проактивность, самостоятельность и умение быстро принимать решения.
- Ответственность и ориентация на качественный результат.
Что предлагаем:
- График 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Полностью удалённый формат работы.
- Современные инструменты и подход к подбору.
- Конкурентное вознаграждение + бонусы за результат.
- Возможности профессионального и карьерного роста (до HR BP или Head of Talent).
- Команду единомышленников и поддержку на каждом этапе.
