улица Аркадия Шипунова 5
Обязанности
- Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
- Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
- Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии;
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.
Требования
- Желателен опыт работы в сфере строительства (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска);
- Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе,
- Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его;
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 63 750 руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 55 000 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2750 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
