Промышленная улица 3А
Обязанности:
-
Приемка изделий по качеству после пескоструйки;
-
Маскирование и подготовка изделий к нанесению покрытий;
-
Нанесение дисперсионных и порошковых фторполимерных покрытий (PTFE, FEP, PFA и др.);
-
Постановка изделий в печи для полимеризации покрытий;
-
Контроль толщины и качества нанесённого фторполимерного слоя;
-
Подготовка и обслуживание покрасочного оборудования, поддержание чистоты рабочего места, логистика изделий внутри цеха;
-
Соблюдение технологических карт и требований техники безопасности.
Требования:
-
Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность;
-
Готовность обучаться технологиям фторполимерных покрытий;
-
Опыт работы маляром (желательно, но не обязательно - в области порошковых, лакокрасочных или полимерных покрытий - готовы обучать).
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Стабильная заработная плата (размер ЗП определяется по итогам собеседования, в зависимости от опыта);
-
График 5/2, рабочее место — г. Климовск.
Заработная плата:
Ежемесячная заработная плата определяется в зависимости от опыта:
- если кандидат не имеет опыта в области малярных работ и соответствующего обучения/квалификации, то заработная плата устанавливается на уровне 75 т.р. на руки;
- если кандидат имеет средние показатели в области опыта маляра, а также частичное обучение – оклад устанавливается между 75 т.р. и 100 т.р. на руки;
- если кандидат является профессиональным маляром, с необходимым обучением и квалификацией, то заработная плата устанавливается на уровне 100 т.р. на руки;
Дополнительно к ежемесячному окладу выплачиваются ежеквартальные и ежегодные премии:
- Ежеквартальная премия из фонда генерального директора (до 50% от ежемесячного оклада) - премия за выполнение Компанией плана по ежеквартальной выручке.
- Ежеквартальная премия из фонда учредителя (до 20% от ежемесячного оклада) - премия за вклад работника в решение особо важных задач Компании по итогам работы за отчетный квартал.
- Ежегодная премия за эффективное производство (до 10% от ежегодного заработка) - премия за достигнутый уровень эффективности производства по итогам работы производственного коллектива за отчётный календарный год.
