Главный специалист по метрологии

Дата размещения вакансии: 27.10.2025
Работодатель: НК «Роснефть»-Алтайнефтепродукт
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Барнаул
улица Ползунова 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль метрологического обеспечения подразделений предприятия
  • Планирование и проведение закупочных процедур, с последующим заключением договоров на поставку работ и услуг в области метрологического обеспечения Общества, контроль над исполнением договорных обязательств
  • Подготовка жалоб и возражений на акты проверок, предписания государственных и муниципальных, контролирующих органов
  • Мониторинг потребностей подразделений Общества по метрологии
  • Осуществление метрологического контроля путем организации своевременного проведения калибровки и поверки средств измерений аккредитованными метрологическими службами, проверки своевременности представления средств измерений на поверку и калибровку
  • Выполнение проверок, контрольных процедур и анализ данных по сменным отчетам по обеспечению сохранности нефтепродуктов
  • Организация своевременного проведения поверки (калибровки), ремонта средств измерений и аттестации испытательного оборудования
  • Разработка, согласование, утверждение и исполнение графиков поверки средств измерений нефтебаз, лабораторий и АЗС/АЗК

Требования:

  • Знание законодательства РФ, регламентирующего вопросы единства измерений и метрологического обеспечения
  • Опыт работы по метрологическому обеспечению организации
  • Желателен опыт ведения договорной работы
  • Высшее образование (техническое)
  • Знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

Условия:

  • Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата без задержек, два раза в месяц (оклад+премия). Годовая премия, премия к Дню нефтяника.
  • График работы: пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00
  • Командировки по краю (1-2 в месяц)
  • отпуск 28 календарных дней +3 дня за ненормированный рабочий день
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечение, подарки сотрудникам, подарки детям сотрудников, частичная компенсация летнего детского отдыха, материальная поддержка в важные жизненные моменты по кол.договору;
  • Активная, интересная корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях.