Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Печной Эксперт
Уровень зарплаты:
от 76000 до 76000 RUR
Город:
Березовский (Свердловская область)
улица Западная Промзона 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Печной Эксперт" - федеральная торговая компания. Мы занимаемся розничной и оптовой продажей банных, отопительных печей и сопутствующих товаров с 2006 года.

В нашу команду требуется БУХГАЛТЕР ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Чем нужно заниматься:

  • Расчет начислений и удержаний из заработной платы (в т. ч. расчет очередных отпусков, листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, компенсационных выплат за счет средств ФСС, прямые выплаты из ФСС, расчет компенсаций при увольнении сотрудников, исполнительные листы).
  • Расчет отчислений с заработной платы в ИФНС.
  • Отчетность по заработной плате (РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС,2-НДФЛ, СЗВ-М);
  • Выдача справок сотрудникам компании, консультации сотрудников;
  • Расчеты с подотчетными лицами: формирование авансовых отчетов, создание РКО и ПКО по задолженностям, заявки в БИТ-Финанс;
  • Работа с зарплатным проектом: рассылка расчетных листов;
  • Заявки в БИТ-Финанс на перечисление заработной платы и налоговых отчислений;
  • Формирование сводных отчетов по подразделениям для руководящего состава.

Кого мы ищем:

  • Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3 лет;
  • Знание трудового законодательства в области оплаты труда;
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП, Контур;
  • Способность работать с большим объёмом информации;
  • Опыт прохождения выездных проверок со стороны СФР приветствуется.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные - суббота, воскресенье);
  • Компенсация за занятия спортом;
  • Скидки на продукцию Компании;
  • Место работы: г. Березовский Западная промзона дом 21;
  • Можем рассмотреть работу с удаленным доступом с обязательным пребыванием в офисе компании не реже одного раза в неделю (для не местных сотрудников).