Привет, мы CRT – IT-компания с 20-летним опытом разработки, понятными процессами и профессиональным менеджментом. Специализируемся на коммерческих и редких технологиях, базируемся в столице Сибири – городе Тюмень.
Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.
Просьба прикладывать ТГ в сопроводительном письме!
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и поддерживать веб-сервисы на Python (основной стек — FastAPI, pydantic, pytest, Docker).
-
Участвовать в проектировании архитектурных решений и разработке микросервисов.
-
Интегрировать сторонние сервисы и компоненты, оптимизировать взаимодействие между ними.
-
Писать тесты, следить за качеством и читаемостью кода (линтеры Ruff или аналоги).
-
Работать с контейнеризацией и CI/CD-средами.
-
Внедрять и экспериментировать с новыми технологиями (в т.ч. AI/ML-направления).
Что мы ждём от кандидата:
-
Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет.
-
Отличное понимание принципов Python, стандартной библиотеки и особенностей CPython.
-
Опыт разработки веб-сервисов (с использованием FastAPI).
-
Уверенное владение Docker и работа в Linux-окружении.
-
Понимание принципов микросервисной архитектуры.
-
Базовое знание CS: сети, ОС, информационная безопасность.
-
Умение быстро осваивать новые технологии и интерес к сфере AI/ML.
-
Ответственность, самооценка своих сил, соблюдение сроков.
-
Мотивация и ориентация на результат.
Будет плюсом:
-
Опыт с Kafka, Redis, ClickHouse, Temporal, LangChain, MCP, FastStream, Qdrant, k8s, Bazel.
От нас:
- Белая зарплата и официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
- Интересные проекты и амбициозные задачи.
- Формат работы офис/гибрид в Тюмени (у нас просторный офис с круговой верандой) или удаленка.
- Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов.
- Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”.
- Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников).
- Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).
