Инженер по гарантийному обслуживанию электропоездов

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 102000 RUR
Город:
Раменское (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Демиховский машиностроительный завод, входящий в Группу компаний ТРАНСМАШХОЛДИНГ, приглашает на работу Инженера по гарантийному обслуживанию электропоездов.

Вам предстоит:

  • Участие в комиссионных осмотрах неисправного оборудования и в расследовании случаев отказов технических средств
  • Идентификация неисправности продукции, указанные в претензиях
  • Рассмотрение претензии, составляет акты осмотра, технических и рекламационных актов в эксплуатирующих организациях
  • Определение причин возникновения неисправностей продукции в эксплуатации
  • Обеспечение подготовки материалов о случаях возникновения неисправностей продукции в эксплуатации
  • Контроль соблюдение сроков рассмотрения поступающих претензий от эксплуатирующих организаций

Мы ждем от вас:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование
  • Стаж работы по специальности инженер по наладке и испытаниям, инженером по гарантии.

Знание:

  • действующих инструкций и нормативов ОАО «РЖД» по текущему содержанию и ремонту мотор-вагонного подвижного состава
  • конструкций, принципа работы и условий эксплуатации электропоездов переменного тока, технологии их производства, правил технической эксплуатации, ремонта и обслуживания;
  • организации и проведения сервисного обслуживания
  • назначения, принципа работы, условий монтажа и эксплуатации используемых в оборудовании электропоездов узлов и аппаратов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильный уровень заработной платы
  • Социальные льготы, гарантии и компенсации
  • Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
  • Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
  • Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
  • Возможность карьерного роста в рамках программы «Кадровый резерв»
  • Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
  • ДМС
  • Компенсацию платы за услуги детского сада
  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
  • Тренировки по корпоративным видам спорта
  • Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
  • Корпоративный трансфер

Место работы: депо Раменское, Нахабино, Апрелевка.