Начальник управления сопровождения корпоративных систем

Дата размещения вакансии: 27.10.2025
Работодатель: Национальная система платежных карт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 11С
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование, постановка задач и контроль выполнения работ по доработке и развитию корпоративных систем (1С, Docsvision, Портал, Налоговой мониторинг и др.)
  • Управление полным жизненным циклом проектов: от сбора требований от бизнес-заказчиков до тестирования, внедрения и документирования
  • Приоритизация задач развития совместно с бизнес-подразделениями. Контроль за качеством разрабатываемого кода и конфигураций
  • Управление анализом требований, разработкой технического дизайна, архитектуры, функциональных и технических заданий
  • Контроль разработки и внедрения ПО, устранения дефектов, реализации изменений
  • Организация и контроль работ по инцидент-менеджменту, проблем менеджменту и запросам на обслуживание
  • Постоянный анализ инцидентов для выявления и устранения корневых причин
  • Подбор, обучение и мотивация сотрудников управления
  • Построение и оптимизация рабочих процессов внутри управления.
  • Разработка и контроль ИТ-бюджета управления

Требования:

  • Опыт руководства ИТ-подразделением (отдел, управление, группа) от 3-х лет, включая команды поддержки и разработки.
  • Глубокое понимание и практический опыт управления ИТ-сервисами по методологии ITIL (особенно процессы Инцидент-менеджмент, Проблем менеджмент, Управление изменениями).
  • 1С: Уверенное понимание архитектуры, основных механизмов и методологий разработки и поддержки. Опыт ведения проектов по обновлению и миграции 1С.
  • СЭД: Знание архитектуры, процессов настройки и администрирования, опыт интеграций.
  • Опыт управления проектами (от сбора требований до реализации)

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Достойный уровень заработной платы + премии
  • График работы: 5/2
  • Дополнительный социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже