Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Акционерное общество Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов
Уровень зарплаты:
от 90000 до 140000 RUR
Город:
Набережные Челны
Московский проспект 140А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствуем кандидатов, обративших внимание на нашу вакансию!

АO "ЧЕЛНЫХЛЕБОПРОДУКТ" является системообразующим предприятием Республики Татарстан.

АО "ЧЕЛНЫХЛЕБОПРОДУКТ" (мукомольное производство) НЕ ПУТАТЬ с ООО "Челны-хлеб" (производство хлеба)! Это два разных предприятия.

Наша компания динамично развивается, в связи с чем мы приглашаем в свою команду грамотных специалистов.

Обязанности:

  • активные продажи с целью обеспечения сбыта и плановых показателей;
  • поддержание существующей базы и привлечение новых клиентов;
  • ведение переговоров, проведение личных встреч, заключение договоров;
  • сопровождение клиента на всех этапах сделки;
  • командировки по территории ответственности в случае необходимости;
  • ведение документооборота по контрагентам
  • контроль дебиторской задолженности.

Требования:

  • высшее или среднее специальное образование;
  • опыт работы в продажах от 1-3 лет;
  • опыт работы на холодных звонках приветствуется;
  • умение вести переговоры на любом уровне до положительного результата;
  • грамотная речь, активность, ответственность, коммуникабельность,
  • успешный опыт продаж в любых сферах рассматривается и приветствуется;
  • уверенный пользователь ПК, знание 1С, Word, Excel

График работы: Полный рабочий день,работа в офисе. Возможны командировки. На период командировок выделяется корпоративный транспорт с водителем. График работы 5\2. Суббота-воскресенье выходные дни.

Требование к кандидату: Активная жизненная позиция, организованность. желание развиваться,гибкость, развитая коммуникация. Легкообучаем, нацелен на результат, легко находить общий язык с клиентами и коллективом предприятия.

Условия:

  • Заработная плата от 90000
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
  • Полный соц.пакет, гарантии.
  • Корпоративная связь

Испытательный срок: 1 мес. На усмотрение руководителя срок может быть увеличен до 2 мес.