Менеджер по документообороту

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: ГК АСНА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Докукина 16с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка поступающих задач по документам в системе электронного документооборота в СБИС, Контур, 1С;
  • Организация сканирования документов и работа с электронным архивом в системе электронного документооборота;
  • Подготовка отчетов по движению документооборота из электронного архива;
  • Организация процесса подписания и аннулирования документов в системах электронного документооборота (электронный и бумажный формат);
  • Формирование, комплектация и актуализация карточек контрагентов в системе электронного документооборота;
  • Работа в системе электронного документооборота: внесение договоров и прикрепление сканированных копий к соответствующим операциям;
  • Организация работы по настройке роуминга Контрагента в системе электронного документооборота;
  • Выполнение поручений руководства;
  • Ведение информационных реестров в excel, а также выгрузка автоматизированных реестров в систем.

Требования:

  • Внимательность при работе с документами;
  • Продвинутый пользователь Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Опыт работы с документами (сканирование, сохранение в эл. архив итд);
  • Опыт работы в любых системах документооборота, преимущественно в 1С, СБИС, Контур;
  • Готовность работать с большим объемом информации;
  • Готовность выполнить обязательное тестовое на знание excel + на внимательность.

Условия:

  • Сложные и интересные задачи, которые помогут вам сделать вклад в реализацию амбициозных планов компании;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата. Ее уровень обсудим на собеседовании;
  • Просторный и светлый офис рядом с метро Ботанический сад;
  • График работы 5/2;
  • Расширенная программа ДМС на корпоративных условиях после прохождения испытательного срока;
  • Необходимая техника и софт для работы;
  • Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников;
  • Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями;
  • Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, разговорные клубы, тренировки по волейболу. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.
  • Почувствуйте свободу реализации вместе с «АСНА»!