Повар горячего цеха

Дата размещения вакансии: 27.10.2025
Работодатель: Про-Фуд Инкорпорейтед
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Тюмень
Пароходская улица 31
Требуемый опыт работы:
не требуется

Повар горячего цеха (Тюмень, Пароходская, 31)

Компания: ProFood — лидер рынка правильного (сбалансированного) питания и B2B-направления
Опыт работы: желателен, но не обязателен
Зарплата: от 60 000 ₽ (330 ₽/час)
График: 2/2, с 05:00 до 17:00

💡 О компании

Мы — ProFood, более 9 лет на рынке и по праву считаемся лидером в своей нише.
Наша миссия — дарим время на жизнь, помогая людям питаться правильно и вкусно, не тратя часы на готовку.
Мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем в команду повара горячего цеха, который хочет профессионально развиваться вместе с нами.

👨‍🍳 Обязанности

  • Приготовление супов,соусов, горячих блюд по технологическим картам;

  • Контроль качества и соблюдение санитарных норм;

  • Поддержание порядка на рабочем месте;

  • Работа под руководством су-шефа.

⚙️ Требования

  • Желание учиться и развиваться;

  • Ответственность, аккуратность, командность;

  • Медицинская книжка (или готовность оформить);

  • Опыт работы приветствуется.

🎁 Преимущества работы в ProFood

  • Профессиональное обучение и поддержка куратора в период адаптации;

  • Подарки и поощрения: премия на день рождения, подарки детям на Новый год и первоклассникам;

  • Корпоративы 1–2 раза в год;

  • Форма предоставляется после испытательного срока;

  • Корпоративное питание каждый день;

  • Подарок после прохождения испытательного срока;

  • Возможность карьерного роста (до старшего повара или шефа);

  • Развозка от Яндекс.Такси — от дома до работы;

  • Разные форматы сотрудничества (официальное трудоустройство или по договору).

📍 Условия

  • Производственный цех (не ресторан);

  • График 2/2, с 05:00 до 17:00;

  • Испытательный срок — 3 месяца;

  • Зарплата стабильная, выплаты 2 раза в месяц.

🚀 Почему выбирают нас

✅ Мы — лидер рынка правильного питания
✅ Дружеская и динамичная команда
✅ Реальные возможности роста
✅ Забота о сотрудниках — не просто слова