Head of AI (Global)

Дата размещения вакансии: 27.10.2025
Работодатель: IT-hunters
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Международный маркетинговый холдинг приглашает в свою команду Head of AI: мы хотим понять и использовать потенциал ИИ в нашей работе — от автоматизации бизнес-процессов до использования ИИ в новых продуктах.
Мы ищем человека, который сам увидит возможности внедрения ИИ, сам их протестирует и сам внедрит.

Предстоящие задачи:

  • Анализировать и находить точки роста с помощью ИИ — в подборе, коммуникации с кандидатами и клиентами, внутренней автоматизации;

  • Запускать пилоты AI-решений: генерация контента, голосовые звонки, чат-боты и другие инструменты;
  • Разрабатывать и внедрять AI-процессы, включая:

    • автоматические ответы пользователям;

    • генерацию писем и анкет;

    • AI-звонки от имени компании;

    • сегментацию баз данных;

    • персонализированные рассылки и др.

  • Определять метрики успеха и оценивать эффективность решений;

  • Обучать команду, внедрять инструменты, формировать культуру использования ИИ;

  • При необходимости — писать код, настраивать пайплайны, обучать модели, работать с API GPT, Claude, Gemini и другими LLM;

  • Быть внутренним визионером и амбассадором AI-направления в компании.

Требования:

  • Предпринимательское мышление — вы не ждёте инструкций, а формулируете и тестируете гипотезы сами;

  • Практический опыт внедрения AI в реальные бизнес-процессы;

  • Понимание возможностей и ограничений LLM (GPT, Claude, Gemini и др.);

  • Гибкость в подходе — умение выбирать между no-code/low-code инструментами и кастомной разработкой;

  • Коммуникативные навыки — объяснять сложное простым языком, показывать ценность и выстраивать доверие.

Будет плюсом:

  • опыт в AI-стартапе или продуктовой роли;

  • собственные pet-проекты с использованием ИИ.

Мы предлагаем:

  • Свободу действий: вы формируете стратегию AI-развития компании;

  • Высокое влияние: ваши решения напрямую меняют бизнес;

  • Гибридный или полностью удалённый формат работы;

  • Конкурентное вознаграждение и возможности для роста;

  • Динамичную команду и комфортную среду:

    • ДМС со стоматологией;

    • компенсация спорта и изучения английского;

    • командные мероприятия и стратегические сессии;

    • план развития и простор для экспериментов.