Обязанности:
- Организация и контроль работы группы расчёта стимулирующих выплат;
- Сбор и консолидация показателей для расчета премий;
- Мониторинг данных, поданных для расчета премий на их соответствие внутренним нормативным актам;
- Проведение расчета ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых премий;
- Работа с расчетными файлами (корректировка, обновление, разработка и прочее) в рамках обновления бизнес-процессов, алгоритмов расчета премии;
- Расчёт резервов;
- Обеспечение высокого уровня сервиса в части расчета стимулирующих выплат согласно SLA;
- Разработка предложений и внедрение мероприятий по автоматизации и роботизации процессов;
- Внедрение и тестирование новых технологий для повышения производительности процессов и качества обслуживания;
- Принятие новых сервисов и функционала в зоне ответственности группы расчёта.
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее образование (бухгалтерский учет, финансовое, экономическое);
- Опыт работы в сфере Компенсаций и льгот от 1 года;
- Опыт работы на руководящей должности от 1 года (в подчинении от 8 человек);
- Отличные аналитические, коммуникационные и организационные навыки
- Знание П/О Обязательно - MS Excel продвинутый пользователь, MS Word, Outlook, Power Point, SAP HR.
- Инициативность, адаптивность.
Что мы предлагаем :
- Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
- Официальное трудоустройство по ТК;
- Заработная плата состоит: оклад 105 000 руб. до вычета НДФЛ + ежеквартальная премия 15% + годовой бонус;
- Удобный график 5/2: с 8:30 до 17:30 (в пятницу — до 16:30);
- Полностью удалённый формат работы (Home Office);
- Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
- Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
