Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы находимся в поиске самостоятельного Менеджера по кадровому делопроизводству, который будет заниматься построением кадровых процессов с нуля и частичным восстановлением кадрового делопроизводства.

У нас нет текучки персонала (штат для ведения делопроизводства 30 человек), мы сфокусированы на структурировании работы и самостоятельном ведении своего участка, где сотрудник сам определяет свой объем работы, ставит себе задачи и несет ответственность за их выполнение.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлением приемов, увольнений, переводов в программах 1С:ЗУП, СБИС.
• Оформлением договоров с самозанятыми сотрудниками.
• Оформлением отпусков и больничных листов.
• Ведением воинского учета.
• Ведением миграционного учета.
• Закрытием табеля учета рабочего времени.
• Оформлением приказов по основной деятельности.
• Актуализацией и разработкой ЛНА.
• Актуализацией штатного расписания.

Что поможет реализоваться в должности:

• Знание трудового законодательства РФ.
• Навык кадрового делопроизводства.
• Навык ведения суммированного учета рабочего времени.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям и проявлять инициативу.
• Умение договариваться и эффективно взаимодействовать с сотрудниками компании.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Белую заработную плату (оплата больничного листа, отпуска).
• Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00.
• Наставничество и программу адаптации.
• Комфортный офис с кухней и парковочным местом.