Бригадир пищевого производства

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Современные пищевые технологии
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Челябинск
улица Марченко 33В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Современные Пищевые Технологии" – занимаем лидирующие позиции на рынке готовых блюд в Челябинске.

Мы – фабрика-кухня, которая более 13 лет производит свежую и вкусную готовую еду, которую удобно взять с собой. Среди наших клиентов: ЖизньМарт, Первый хлебокомбинат, Магнит, Яндекс Лавка и другие.

Наше производство расположено в Челябинске. Площадь полностью оборудована для выпуска больших объемов продукции.

Ищем в свою команду сильного Бригадира общественного питания.

Можем рассмотреть технолога с опытом управления на производстве.

Обязанности:

  • Контроль технологических процессов, соответствие стандартам, улучшение рецептур;
  • Разработка новых позиций, участие в создании и внедрении новых блюд, тестирование рецептур;
  • Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;
  • Оптимизация потерь – контроль расхода сырья и эффективности технологических процессов;
  • Контроль соблюдения санитарных и гигиенических норм;
  • Ведение документации на производстве;
  • Своевременное и полное выполнение заявок;

  • Расстановка линейного персонала по участкам и контроль выполнения работы совместно с Зав.Производством;

  • Непосредственное участие в ревизиях;

  • Ежедневное ведение всех журналов.

Требования:

  • Образование – среднее специальное или высшее (желательно в сфере пищевого производства, технологии питания);
  • Опыт работы – от 3 лет в сфере общественного питания;
  • Ответственность и результативность – контроль качества, соблюдение сроков.
  • Стрессоустойчивость – способность работать в динамичном режиме и быстро решать задачи;
  • Командность – умение работать в команде, налаживать взаимодействие между подразделениями.

Условия:

  • Своевременная оплата труда;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Предоставляем бесплатное питание для всех сотрудников;
  • Подарки сотрудникам (новый год, дни рождения, подарки детям на новый год);
  • Возможность роста в компании.