Главный специалист по электромонтажным работам в ПТО

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: ГЭХ Теплоэнергоремонт
Уровень зарплаты:
от 103900 до 103900 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кожевенная линия
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требуется специалист в отдел ПТО по направлению деятельности: координация и контроль электромонтажных работ

Обязанности:

  • ведение общей документации по направлению в зоне ответственности ПТО на объекте;
  • участие в комиссиях входного контроля по электротехническому направлению;
  • участие в контроле за выполнением электромонтажных работ и монтажу оборудования (основного и вспомогательного оборудования станции);
  • взаимодействие с Заказчиком в процессе рассмотрения и согласования проектной и рабочей документации по электротехническому направлению;
  • участие в формировании совместно с планово-экономическим отделом форм М-29, КС-2;
  • участие в работе комиссий по приемке у исполнителей выполненных работ (скрытых работ, ответственных строительных конструкций);
  • взаимодействие с проектной организацией – разработчиком разделов по электротехническому направлению.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в ПТО при строительстве энергоблоков не менее 3 лет;
  • знание нормативных документов в области энергетического строительства.

Условия:

  • работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;

  • г. Санкт-Петербург, Кожевенная линия д. 33, Василеостровская ТЭЦ-7;
  • график работы: пн. -пт. с 8:00 до 17:00;

  • дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
  • ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
  • Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
  • возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
  • компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
  • оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).