О компании
ВПАРФЮМЕ — быстрорастущая e-commerce компания, производитель и продавец нишевой парфюмерии, которая делает ставку на сильный контент и продвижение через Reels, TikTok и YouTube.
Мы растём уже 2,5+ года на рынке, имеем собственное производство и продаём напрямую через маркетплейсы.
Цель на 2025 год — выйти на 100 млн ₽ выручки, а в 2026 году — удвоить результат.
Контент — наш двигатель. Сейчас компания формирует мощную систему продакшна, чтобы масштабировать контент, который генерирует продажи.
Цель позиции
Нужен руководитель продакшена, который возьмёт под контроль весь производственный цикл — от идеи до публикации, обеспечит стабильный поток качественного контента и выстроит систему, работающую как «часы».
Задачи
-
Курировать весь цикл производства контента: от брифа и сценария до релиза и аналитики.
-
Управлять командой: сценаристы, креаторы, монтажёры, контент-менеджеры, аналитики.
-
Планировать ресурсы и календарь релизов, следить за выполнением сроков.
-
Контролировать качество контента и внедрять стандарты (чек-листы, субтитры, визуал, тайминги).
-
Проводить регулярные встречи, ретроспективы и внедрять инструменты оптимизации.
-
Управлять бюджетом продакшна и оптимизировать расходы.
-
Формировать стратегию контент-производства и масштабировать её.
-
Контролировать эффективность — по аналитике, просмотрам, вовлечённости и конверсии.
Команда
В подчинении — сценаристы, аналитик, креаторы.
На старте вы будете работать с тремя креаторами и постепенно расширять команду.
KPI
На испытательном сроке:
-
Количество выпущенных видео в месяц;
-
Выполнение сроков — не менее 80% задач в срок;
-
Доля «залетевших» видео по просмотрам.
После испытательного срока:
-
Процент от прироста прибыли;
-
Количество и качество выпущенных видео;
-
Стабильность сроков и эффективности контента.
Кого мы ищем
-
Опыт 3+ лет управления контент-продакшном или контент-командой (YouTube, Reels, TikTok).
-
Кейсы, где ваши ролики набирали миллионные просмотры или приносили лиды/продажи.
-
Опыт создания команд и процессов контент-маркетинга.
-
Понимание ролей креатора и сценариста (умение контролировать и нанимать этих людей).
-
Опыт внедрения SOP, Asana, Notion, Frame.io, Google Sheets, AI.
-
Системность, ориентация на результат, способность держать команду и сроки.
-
Кейсы оптимизации процессов или роста прибыли через контент.
-
Сильные стороны: системность, стрессоустойчивость, фокус на результате, организаторская жилка.
Формат и условия
-
Формат: удаленный формат.
-
График: 5/2, гибкое начало рабочего дня.
-
Оклад: 100 000 ₽ + KPI 50 000 ₽ (совокупно 150 000 ₽ на ИС).
-
После ИС: 200 000–250 000 ₽ (по результатам эффективности и роста прибыли).
-
Трудоустройство: по договору / ИП / самозанятость.
-
Рост: развитие роли до Head of Video Production при масштабировании команды.
Почему это интересно
-
Возможность построить систему продакшна «с нуля» и влиять на стратегию контента.
-
Креативная команда, открытая к идеям и экспериментам.
-
Контент, который реально продаёт и собирает миллионы просмотров.
-
Амбициозные цели компании — рост ×2 каждый год.
Если ты системный, структурный и умеешь превращать хаос в стабильный контент-поток — откликайся.
Расскажи кратко, с какими проектами ты работал, сколько людей было в подчинении и какого результата достиг продакшн под твоим управлением.
