Астрономический переулок 22
Астера – это не просто производитель теплообменного оборудования, это история, которая длится уже более 17 лет.
Мы создаём будущее, в котором комфорт и безопасность становятся реальностью для сотен предприятий по всей России.
Нашими партнёрами являются гиганты индустрии, и мы гордимся их доверием:
• Газпром
• Башнефть
• Магнитогорский металлургический комбинат
• Судостроительный завод «Звезда»
• Уральский Электротехнический комбинат
Наша команда – это более 100 ярких, талантливых и увлечённых людей, которые не боятся мыслить нестандартно и находить решения там, где другие видят преграды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью дела, которое вдохновляет и меняет мир вокруг нас!
Почему наши решения меняют правила игры?
✔ Блочно-модульные котельные – быстрый ввод в эксплуатацию
✔ Индивидуальные тепловые пункты – максимальная энергоэффективность
✔ Установки повышения давления – надёжность в критических условиях
Карьера в Астере – это:
Финансовые возможности:
• доход от 70 000 рублей после вычета НДФЛ
• 2,2% от сделок (при обороте от 3 млн ₽)
Условия, которые ценят:
• Чёткий график 5/2 (8:00–17:00) с увеличенным перерывом (всего отдыхаем 1 ч. 40 мин.)
• Современный офис с продуманной эргономикой
• Полное соблюдение ТК РФ с первого дня
Развитие и поддержка:
• Система наставничества для быстрого старта
• Программы профессионального роста
• Поддержка семей сотрудников (образовательные инициативы)
Ваша роль в команде:
Работа с ключевыми клиентами промышленного сектора
Развитие партнёрской сети
Консультации по техническим решениям
Участие в государственных и коммерческих тендерах
Мы ищем вас, если вы:
✅ Заинтересованы в начале карьеры
✅ Готовы обучаться новому
✅ Обладаете хорошими коммуникативными навыками и хотите активно взаимодействовать с людьми
✅ Стремитесь к профессиональному и финансовому росту
Каждый ваш успех будет вкладом в создание:
Модерновых медицинских центров
Эффективных промышленных комплексов
Современных образовательных учреждений
Астера: когда инновации встречаются с надёжностью.
