от 220000 до 250000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Мы в поисках .NET-разработчика на задачи по развитию внутреннего продукта HR-Платформы.
HR-Платформа - это комплекс микросервисных решений, предназначенных для управления полным циклом рекрутмента: от поиска и оценки кандидатов до организации обучения и онбординга. Ключевые цели платформы: удобная работа с разными источниками кандидатов, интеграция с внешними ATS-системами, возможность взаимодействия с кандидатами по нескольким каналам, гибкая настройка маршрутизации и оркестрации бизнес-процессов.
Обязанности:
- Реализация новой функциональности продукта;
- Доработка существующей функциональности;
- Поддержка решения, исправление ошибок;
- Участие в обсуждении и оценке требований к системе;
- Участвовать в командных встречах и процессах (дейли, код-ревью, ретроспективы и т.д.);
- Участие в проработке архитектуры решения с лидом команды.
Требования:
- Релевантный опыт от 3-ех лет;
- Глубокие знания .NET 6 или выше;
- Понимание принципов построения высоконагруженных систем и микросервисной архитектуры;
- Опыт самостоятельной оценки и декомпозиции задач;
- SQL (MS SQL или Oracle или Postgre) - умение писать запросы к БД повышенной сложности + ORM;
- Опыт работы или понимание Redis, Kafka (или RabbitMQ);
- Практическое владение лучшими практиками структурирования кода: SOLID/DRY/KISS и т.д.
Условия:
- Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- График работы 5/2 по часовому поясу МСК или ЕКБ;
- Удаленная работа.
*При отклике указывайте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.
