Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Расчет авансовых платежей и заработной платы сотрудников, включая расчёты по фиксированному окладу, почасовым ставкам, а также применение специальных условий оплаты труда работников, работающих вахтовым методом;
• подготовка расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам согласно законодательству РФ и нормам Фонда социального страхования РФ;
• расчет выплат мотивационного характера (премия, депремирование);
• расчет сумм возмещения расходов, понесенных сотрудниками в служебных командировках, в соответствии с установленными нормами и внутренними положениями организации;
• формирование персонифицированной отчетности (форма СЗВ-М, СЗВ-ТД), отчета по страховым взносам (РСВ), формы 6-НДФЛ, сведений по форме ЕФС-1, справок по форме 2-НДФЛ в установленные сроки;
• оформление и контроль проведения платежных поручений на перечисление заработной платы, налогов на доходы физических лиц (НДФЛ), страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и др.;
• своевременную передача сотрудникам необходимых документов, в том числе расчетных листков по заработной плате, используя систему электронного документооборота («1С:Кабинет сотрудника»).

Требования:

• Высшее профильное образование;
• стаж работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
• практический опыт работы в программах 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С: Кабинет сотрудника (желательно) и системах "Банк-Клиент";
• уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel): создание таблиц, формул, диаграмм, сводных таблиц для автоматизации рутинных операций;
• способность работать с большим потоком информации в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные);
• Время работы: 8:00-17:00, 9:00-18:00 или 8:00-16:00 (обсуждается на собеседовании);
• Корпоративная сотовая связь;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Высокий уровень корпоративной культуры, молодой дружный коллектив, сплоченность и взаимодействие всех подразделений компании.