Медицинская сестра/медицинский брат (кабинета врача - оториноларинголога)

Обязанности:

• Выполнение лечебно-диагностических назначений врача- оториноларинголога.
• Оформление под контролем врача медицинской документации.
• Направление на консультацию и во вспомогательный кабинет, статистические талоны, санаторно- курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, направление на МСЭК, журналы записи амбулаторных операций.
• Подготовка кабинета перед приемом врача- оториноларинголога.
• Регулирование и маршрутизация потока пациентов.
• Участие в организации профилактических мероприятий направленных на ранее выявление заболеваний.
• Работа в МИС Промед, на ресурсе ТФОМС.
• Ведение пациентов состоящих на диспансерном наблюдении у врач- оториноларинголога.
• Знание правил оказания неотложной помощи при различных состояниях угрожающих жизни пациентов.
• Взаимодействие с другими медицинскими сестрами поликлиники.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», или средне профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело».
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело».
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Условия:

• Специальная краевая выплата в размере 30000,00руб.
• Стабильность (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.). Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
• Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды.
• Льготный проезд раз в 2 года.
• Северная надбавка до 50%,
• Обеспечение детским садом, школой.
• Выплата единовременного пособие в размере 2-х месячных окладов.
• Оплата дороги при переезде.