Инженер-энергетик

ABC Data Center — коммерческий дата-центр мощностью 3 МВт.
Действующий зал — 30 стоек. Собственная КТПН 2×3200 кВА, ИБП, АКБ, ДГУ, системы охлаждения и мониторинга.
Мы ищем инженера-энергетика, который будет отвечать за надёжность электроснабжения ЦОДа и участие в развитии инфраструктуры.

Обязанности

• Обеспечение бесперебойной работы систем энергоснабжения (ИБП, ДГУ, PDU, АВР/ATS, КТП 0,4 кВ);
• Проведение оперативных переключений, контроль параметров и состояния электроустановок;
• Обслуживание ИБП, дизель-генераторов, АКБ и распределительных систем;
• Мониторинг и управление системами охлаждения (прецизионные кондиционеры, чиллеры, сплит-системы);
• Настройка и эксплуатация систем мониторинга на базе SCADA, работа с протоколами Modbus и SNMP;
• Расчёт электрических нагрузок, участие в разработке и поддержке резервных схем питания;
• Актуализация и корректировка схем в AutoCAD / Visio;
• Ведение технической документации и журналов по ПТЭЭП;
• Соблюдение норм электробезопасности, ПУЭ и охраны труда;
• Взаимодействие с подрядчиками и сервисными организациями.

Требования

• Высшее техническое образование (энергетика, электротехника или смежное направление);
• Опыт работы инженером-энергетиком в ЦОДе или на аналогичном объекте от 2–3 лет;
• Практические навыки эксплуатации ИБП, ДГУ, PDU, АВР, РУ 0,4 кВ;
• Знание систем охлаждения и принципов резервирования;
• Опыт работы с системами мониторинга (SCADA, BMS) и интеграции по Modbus/SNMP;
• Группа по электробезопасности не ниже IV;
• Владение AutoCAD / Visio, умение читать и актуализировать однолинейные схемы;
• Ответственность, аккуратность, готовность к дежурствам и работе в аварийных ситуациях.

Будет преимуществом

• Опыт оперативных переключений в РУ 10 кВ;
• Опыт проектирования резервных схем электроснабжения;
• Навыки взаимодействия с подрядчиками и поставщиками оборудования.

Условия

• Работа на современной площадке ЦОДа в г. Новосибирске;
• Участие в эксплуатации действующего зала и вводе второй очереди;
• График 5/2;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премии за выполнение регламентов и надёжность работы;
• Официальное трудоустройство, повышение квалификации, обучение у сервисных партнёров.