улица Ленина 468
Уважаемый соискатель, наша компания находится в поисках Руководителя регионального подразделения.
Мы являемся прямым работодателем, где работает молодой и амбициозный коллектив, опыт в HR c 2012 года. Также мы являемся надежным партнером и гарантируем взаимовыгодное сотрудничество.
В круг Ваших должностных обязанностей будет входить:
Стратегическое управление филиалом:
- Разработка и реализация долгосрочных планов развития бизнеса на закрепленной территории;
- Анализ рынка, прогнозирование спроса на услуги компании и поиск новых возможностей для расширения клиентской базы.
Организация работы с клиентами:
- Выстраивание и поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками;
- Проведение регулярных встреч с представителями клиентов для обсуждения текущих вопросов и поиска новых возможностей для сотрудничества.
Управление процессами подбора персонала:
- Контроль за эффективностью использования job-сайтов (hh.ru, Авито и др.) для привлечения кандидатов;
- Оптимизация затрат на размещение вакансий и повышение качества найма.
Координация работы команды:
- Постановка целей и задач сотрудникам филиала, включая четкие KPI, планы действий и сроки их выполнения;
- Управленческий контроль выполнения задач менеджерами и своевременная корректировка планов.
Финансовое управление:
- Разработка и контроль бюджета филиала, анализ расходов и доходов;
- Минимизация штрафов от клиентов и обеспечение выполнения показателей эффективности (KPI).
Требования:
- Опыт работы в должности руководителя филиала или аналогичной позиции от 3 лет;
- Желателен опыт работы в сфере аутсорсинга персонала;
- Понимание специфики массового подбора персонала (кассиры, грузчики, мерчендайзеры и др.);
- Знание job-ресурсов и методов привлечения кандидатов;
- Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду;
- Отличные навыки коммуникации и управления проектами;
- Аналитический склад ума, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
— Работу в крупной международной компании;
— Стабильно высокий доход: оклад + бонусы;
— Интересную, динамичную работу с перспективой карьерного роста;
— Систему наставничества с первого дня для всех новых сотрудников;
— Участие в обучениях, тимбилдингах и мероприятиях от компании;
— Дополнительную материальную и нематериальную мотивацию для эффективных сотрудников;
— Корпоративную мобильную связь;
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
