Руководитель направления продаж

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: Липецкпрофиль
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Предприятие "Липецкпрофиль" много лет занимает передовые позиции на российском рынке в производстве и реализации ограждающих конструкций для промышленного строительства и зданий из ЛСТК. Профнастила и сэндвич панелей, вентилируемых фасадов и фальцевой кровли. В нашем арсенале собственное производство, укомплектованное современным оборудованием, а также высококвалифицированные специалисты с большим опытом в области производства и продаж нашей продукции. Компания от года к году показывает стабильный и динамичный прирост в продажах. Наши сотрудники в результате своей работы испытывают чувство гордости за поставки продукции на аэропорты (Толмачево, Новосибирск, Симферополь, Хабаровск, Геленджик, Жуковский), морские порты, космодромы, атомные станции, распределительные центры (WB, Ozon, X5 Retail Group, Тандер), производственные комплексы.

Сейчас в город Липецк мы ищем сотрудника на должность Руководителя направления продаж, которому интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии!

Обязанности:

  • Планирование и контроль сбыта продукции компании (ограждающих конструкций для промышленного строительства, профнастил, теплоизоляционные материалы, фальцевой кровли, ЛСТК);

  • Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы в Битрикс и 1С;
  • Контроль выполнения ежемесячного плана, состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов;

  • Управление командой.

Требования:

  • Опыт работы в продажах металлоконструкций или ограждающих конструкций;
  • Умение вести переговоры и находить подход к клиентам.

Условия:

  • Уровень заработной платы - по результатам собеседования;
  • Официальное трудоустройство, белая з/п;
  • Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
  • Компенсация командировочных затрат, корпоративный транспорт;
  • Живая корпоративная культура.