Наставнический переулок 17с2
Задачи, которые ждут:
- Разработка стратегического развития Учебного центра для всего холдинга БТК и всех категорий персонала.
- Внедрение системы LMS для всей ГК БТК.
- Формирование кадрового резерва.
- Внедрение системы оценки и развития персонала.
- Управление бюджетом Учебного центра.
- Разработка и реализация стратегии по усилению HR-бренда холдинга на рынке труда.
- Разработка миссии, ценностей, EVP каждого бизнес-направления.
- Разработка мероприятий по управлению вовлеченностью.
- Участие в организации и проведении мероприятий по привлечению талантов (дни карьеры, партнерство с профильными учебными заведениями, колледжами).
- Подготовка контента для внешних и внутренних коммуникаций, демонстрирующего развитие сотрудников и сильную корпоративную культуру.
Тебе к нам, если есть:
- Опыт работы в УЦ крупной корпорации в качестве руководителя
- Умение разрабатывать «дорожную карту» по созданию Учебного центра на год с четкими этапами и сроками.
- Опыт формирования оргструктуры и бюджет Учебного центра.
- Умеешь формировать план и внедрять LMS.
- Положительный опыт развития HR-бренда.
Мы предлагаем:
Стабильность
- Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Конкурентную заработную плату + премирование
- График работы 5/2 с 09:00-17:30 (офис / гибрид)
- Отпуск 31 день
- Ежегодную индексацию заработной платы
Заботу
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Курская» и «Чкаловская»
- ДМС после ИС
- Скидки на товары Компании (Urban tiger)
- Комфортная рабочая среда
Свой круг
- Команда профессионалов и единомышленников
- Добрые традиции и весёлые праздники
Если подобные задачи вам близки - вы можете полностью реализоваться в компании, расти и развиваться вместе с нами, воплощая свои экспертные идеи.
