В связи с созданием крупного HR-проекта в нашу команду требуется удаленный специалист по подбору персонала.
Мне нужен активный и движовый менеджер, которому я могу довериться, ведь вместе нам предстоит подбирать персонал в крупные компании - банки, телекоммуникационные организации и IT-компании.
Звучит круто? Тогда ты уже на полпути к успеху.
А теперь подробнее об условиях. Что нужно делать:
- обрабатывать отклики на вакансии;
- проводить первичное собеседование;
- рассказывать о работе;
- направлять успешных канидидатов на работу.
Что я предлагаю:
- удаленка;
- гибкий график;
- возможность совмещать;
- высокое вознаграждение за работу (без оклада, размер премии зависит от твоих результатов);
- карьерный рост и перспективы.
Какими качествами ты должен обладать:
- активность;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- умение работать на результат.
