Если ты умеешь превращать холодные контакты в тёплые встречи — это твоя история!
О проекте
У нас есть продукт, это AI-решение, которое автоматизирует процесс подбора персонала: от поиска кандидатов до проведения интервью. Мы помогаем компаниям нанимать в 40 раз быстрее и без лишних затрат.
Задача:
Ты будешь находить и прогревать лидов среди HR-директоров средних и крупных компаний, которым нужен быстрый и умный найм.
Твоя цель — довести контакт до статуса “интересно / хочу демо” и поставить встречу в календарь.
Что нужно делать:
- Составлять и обновлять базу потенциальных клиентов (LinkedIn, Telegram, e-mail, HH).
- Отправлять персонализированные первые касания по шаблонам (мы даём готовые тексты).
- Фиксировать статусы, собирать информацию о клиентах и договариваться о демо-встречах.
- Еженедельно — отчёт по количеству контактов и реакции.
Что даем:
- Готовые скрипты, сообщения
- Поддержку по продукту (материалы)
- Быстрые ответы и прозрачные условия.
Что нужно от тебя:
- Опыт продаж и лидогенерации в HR, в B2B (LinkedIn, Telegram, e-mail).
- Умение писать живые сообщения, не в стиле “рассылки”.
- Ответственность, системность и скорость.
Условия:
- Оплата за каждую подтвержденную встречу в календаре + бонус за успешную сделку.
- Формат: можно фриланс / проектная занятость.
- Объём: гибкий график.
