Диспетчер ситуационно-аналитического центра

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»! Это уникальная возможность для профессионального роста и развития в динамичной и стабильной компании.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения АВР на электросетевых объектах филиала «Пензаэнерго», в т.ч. при возникновении массовых отключений электросетевых объектов, вызванных воздействием неблагоприятных (опасных) природных явлений.
• Организация и контроль ведения (актуализации) баз данных о ресурсах, необходимых для эффективного проведения аварийно-восстановительных работ (ремонтных, мобильных бригадах, аварийном запасе материалов и оборудования, резервных источниках снабжения электроэнергией, мобильных ПС и комплектных распределительных устройств, силах и средствах подрядных организаций, соглашений о взаимодействии, проводимых совместных учениях и т.д.).
• Формирование, ведение и контроль актуализации базы данных об аварийном запасе и местах его хранения в рамках компетенции САЦ.
• Организация и контроль применения резервных источников снабжения электроэнергией (формирование парков, хранение и содержание, учет работы) в рамках компетенции САЦ.
• Организация и контроль деятельности мобильных подразделений (бригад) (формирование, проверка готовности, применение) в рамках компетенции САЦ.

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное техническое образование (предпочтительная специальность "Электроэнергетика")
• Опыт работы приветствуется
• В дальнейшем переход на сменный график работы.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.

О компании: Филиал «Пензаэнерго» осуществляет деятельность на территории Пензенской области, обеспечивая надежное энергоснабжение более 1,33 миллионов человек. Мы гордимся нашей историей и стремимся к инновациям, чтобы обеспечить лучшее будущее для наших клиентов и сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды профессионалов!