Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: ПКФ ЭЛЕКТРОЩИТ
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Воронеж
Дорожная улица 36А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Реализация проектов в сфере энергетики и поставок оборудования (комплектных трансформаторных подстанций, распределительных устройств и комплектующих к ним);
  • Поиск новых ключевых клиентов;
  • Сопровождение и наращивание объемов продаж по переданным «теплым» базам;
  • Ведение портфеля личных проектов;
  • Проведение переговоров с ЛПР на уровне первых лиц;
  • Взаимодействие с клиентами и контроль реализации проекта на всех его этапах;
  • Поддержание долгосрочных отношений с заказчиками с целью увеличения продаж.

Требования:

  • Желание хорошо зарабатывать;
  • Настойчивость, уверенность;
  • Приветствуется опыт в сфере продаж сегмента B2G;
  • Техническое образование или техническая подготовленность (приветствуется);
  • Опыт работы менеджером по продажам не менее 1 года;
  • Опыт успешных продаж промышленного оборудования (приветствуется);
  • Знание рынка электротехнического оборудования и основных производителей (приветствуется);
  • Знание строительного рынка и основных застройщиков (приветствуется);
  • Личный клиентский портфель потенциальных клиентов в смежной области (рассматривается индивидуально);
  • Умение работать в команде, быть лидером; нацеленность на результат;
  • Опытный пользователь ПК;

Условия:

  • Нормированный рабочий 8-часовой рабочий день;
  • Работа в офисном здании рядом с предприятием;
  • Официальное трудоустройство;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Оклад + прогрессивная шкала премирования от объема прибыли (без потолка);
  • Индивидуальное премирование в результативных проектах, в том числе при улучшении выпускаемой продукции;

Возможность карьерного роста.

Особые условия:

Завод располагается в городе Воронеж. Постоянная поддержка руководителя отдела продаж и технических специалистов предприятия. Трудоустройство с первого дня работы, испытательный срок 1 месяц. Полный цикл обучения, система адаптации сотрудника в первые 5 дней работы. В первый месяц основная задача – наработка клиентов + разовая сделка.