Старопетровский проезд 7Ас25
Добрый день, уважаемый соискатель!
Меня зовут Николай Головатов. Я основатель компании "Климат-Полюс".
Мы – московская компания, с 2016 года мы профессионально специализируемся на проектировании, монтаже и поставках оборудования для климатических и инженерных систем под ключ.
Мы работаем как с крупными федеральными заказчиками, так и с полу-промышленным и премиальным сегментом (особняки, коттеджи, премиальные ЖК)
Наши заказчики: РосАвтодор, РЕСО Гарантия, федеральные сети Sunlight, Спортмастер, Askona, Медси, DANONE, KERRI, Премиальные ЖК «Золотой», «NEVA TOWERS», «ОКО Towers», «Дыхание», «Barkli», Новогорск, Жуковка, Завидово, Мелихово.
3-й год подряд наша компания увеличивает оборот Х2.
На данный момент мы находимся в поисках классного HRG, который поможет нам нанимать перформеров в команду, выстроить HR-процессы и будет расти вместе с нами!
Это ваш шанс стать универсальным HR-профи в компании, где ценят людей, идеи и результат.
___________________________________________
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы HRG/HRD в единственном лице от одного года.
- Системно нанимает как на ТОП вакансии, так и линейный инженерный персонал, умеет формировать команду.
- Понимает, как выстроить корпоративную культуру, а главное - любит этим заниматься.
- Это должен быть обучаемый и технологичный человек.
- Работает четко на результат, гибкий, идейный и супер-ответственный специалист!
Вам предстоит выполнять задачи:
Для поддержания наших стандартов мы формируем команду профессионалов, где каждый человек имеет значение, а люди - наша главная ценность.
- Рекрутинг: точечный подбор в сфере инжиниринга, например, менеджера по продажам, главного инженера, монтажников, используя современные технологии найма. Наша цель - собрать результативную команду в растущую компанию.
- Адаптация: выстроить систему онбординга в компании и вводить новых сотрудников в должность в соответствии с существующими в компании стандартами и задачами.
- Корпоративная культура: выстроить ее, создать систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников, организовывать внутренние мероприятия. Работать над удержанием, помогать руководителям в решении вопросов с сотрудниками, выстроить систему обучения и повышения квалификации.
- Создать и наполнить базу знаний, построить корпоративный университет.
- Работать с HR-брендом и аналитикой. Расчет стоимости найма, конверсии. Изучать и внедрять передовые технологии найма.
Для нас важно:
- Опыт работы на позиции HR generalist /HR BP HR менеджер в единственном лице.
- Прекрасно подбирает линейный персонал и умеет укомплектовывать команду.
- Понимает, как выстроить корпоративную культуру, а главное - любит этим заниматься.
- Умение работать с руководителями с позиции эксперта, партнера бизнеса.
- Приоритетом будет знание технологии управления Высоцкого.
- Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем.
- Проактивность в выработке практических HR-решений.
- Готовность к работе «руками» .
- Инициативность, вовлеченность, высокий уровень самоорганизованности.
- Дисциплинированность, трудолюбие и готовность работать на результат.
Условия:
- Конкурентоспособную оплату труда, размер обсуждаем с успешным кандидатом.
- Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный контракт с испытательным сроком 3 мес.
- Гибкий график: 5/2, с 9/10 до 18/19.
- Удобный, светлый офис в 5 минутах от метро Войковская / Балтийская.
- Оплата мобильной связи.
- Оплата отпусков, больничных, индексация оклада за выслугу лет.
- Комната отдыха, где можно с комфортом пообедать, пообщаться с коллегами.
- На территории Бизнес-парка есть вкусные и уютное кафе, парковка, в шаговой доступности ТРЦ Метрополис.
- Возможности для профессионального роста до позиции HRD и развития: Обучение по программам Перформия, Швейцарский метод Структоргамма, Годовая программа Высоцкий консалтинг.
- Работа с сильной командой и интересными задачами.
