Стажер в HR-департамент

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard groupуспешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard groupвключает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Основные задачи:

  • Работа на HR-порталах, разбор откликов по вакансиям, скрининг резюме;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Помощь в планировании и организации собеседований для HR.

    Требования:

  • Высшее/неоконченное высшее профильное образование (3, 4 курсы, магистратура);
  • Готовность работать из офиса;
  • Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;
  • Активность и желание развиваться в сфере подбора персонала.

Что мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку;

  • Обучение от специалистов компании по работе в программах;

  • Гибкий график работы, можно совмещать с учебой (от 20 часов в неделю);

  • Сертификат после прохождения стажировки.

Преимущества работы вEcoStandard:

  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, возможность участия в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.