Backend Developer (Python, GameDev)

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Backend Developer (Python).

Технический стек:
*Python 3.10+, FastAPI, AsyncIO, WebSocket, PostgreSQL, Redis*

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка высоконагруженного бэкенда для онлайн-игр;

  • Проектирование и реализация новых игровых функций и механик;

  • Оптимизация существующих систем для обеспечения высокой производительности и отказоустойчивости;

  • Работа с базами данных (PostgreSQL, Redis) — от написания эффективных запросов до оптимизации;

  • Разработка и поддержка real-time взаимодействия с клиентом через WebSocket;

  • Устранение сложных инцидентов и обеспечение стабильности сервиса;

  • Написание качественного, поддерживаемого и хорошо покрытого тестами кода.

Какой опыт, знания и качества нужны:

  • Не менее 3 лет коммерческой разработки на Python;

  • Глубокое понимание FastAPI и асинхронного программирования (AsyncIO);

  • Опыт работы с высоконагруженными системами и их оптимизацией;

  • Понимание принципов построения масштабируемых и отказоустойчивых приложений;

  • Глубокое знание SQL и опыт оптимизации сложных запросов в PostgreSQL;

  • Опыт работы с WebSocket для real-time коммуникации;

  • Умение самостоятельно проектировать и реализовывать сложные системы.

Будет преимуществом:

  • Опыт в GameDev, особенно в разработке бэкенда для онлайн-игр;

  • Знание Docker, Kubernetes и опыт построения CI/CD-процессов;

  • Понимание работы платежных систем и интеграций;

  • Знакомство с микросервисной архитектурой.

Что компания может предложить Вам:

  • Удаленный формат работы;

  • Работа над новым интересным проектом в сфере разработки игр с возможностью профессионального роста;

  • Оплачиваемые отпуск и больничный лист;

  • 4 day-off в год за счет компании;

  • Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом;

  • Частичную компенсацию занятий спортом;

  • ДМС после 6 месяцев работы в компании;

  • Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;

  • Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;

  • Поддержку компании в важные жизненные периоды.